仕事において
人との良い関わりは
モチベーションをあげる要因のひとつだ
だが
それを仕組みとして 確立させるのは
なかなか 困難だ
一人ひとりの こころの問題にまで
踏み込まなければならない そんな難しさがあるからだ
仕事を進める上で どんな上手な仕組みを作っても
最終的には人と人の こころの奥底にある“感情”
それが支配的となる
そこにマネジメントの困難さがある
さすれば
楽しく仕事を進めるためには
批判をやめて こころを開き 受け止める
そんな努力も必要なのだ
いつもと違う自分を演じてみるのは どうか
そんな一日が設定できれば
周りの様子が違って見える かも知れない
「いつもと違う自分」から見れば
周りがとても新鮮で楽しくなる
うきうきするような 毎日は
自分から つくることができるのだ
まずは
自分を だますことから
始めてみたい
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